Schindler lança novos ascensores modulares

A Schindler anunciou o lançamento de uma nova geração de ascensores modulares, aos quais incorpora recentes inovações tecnológicas. Além disso, conta com serviços digitais adicionais que permitem uma experiência de utilizador totalmente nova.

 

O rápido processo de urbanização, aliado ao aumento do envelhecimento populacional, levam à procura por cidades mais inteligentes, que colocam as pessoas em primeiro plano. Em resposta a esta realidade, a Schindler criou uma gama de ascensores com base numa nova abordagem modular, com sistemas e componentes harmonizados

 

Além de proporcionar uma experiência de utilização mais integrada e interativa, a nova gama potencia o aspeto e a sensação de andar de elevador, ao mesmo tempo que dá maior liberdade aos arquitetos e permite aos proprietários supervisionar o desempenho dos equipamentos em tempo real.

 

«Colocámos novamente o extra no que nos torna extraordinários e com ele construímos uma nova geração de ascensores modulares a pensar nos Clientes e nos passageiros» refere Christian Schulz, Schindler’s Head of Group Operations and Member of the Group Executive Committee. «Um exemplo é que o ascensor pode agora facilmente ser utilizado como uma plataforma de infoentretenimento».

 

A nova gama também permite o acompanhamento da performance em tempo real, assim como a manutenção, reduzindo o tempo de inatividade das unidades, ao mesmo tempo que integra o sistema PORT da Schindler, para gestão contactless do tráfego. Todas estas funcionalidades são suportadas por elevados padrões de segurança.

Adicionalmente, como a saúde e o bem-estar se tornaram ainda mais importantes nos últimos meses, a Schindler identificou a necessidade de soluções inovadoras contactless. Em resposta, esta nova geração incorpora nas soluções existentes novas funcionalidades, através de painéis de controlo ativados por gestos e uma interface que permite aos utilizadores interagir remotamente com o painel através do smartphone, com a app myPORT.

 

Em linha com a apresentação da nova geração de ascensores, a Schindler está também a relançar o Schindler Digital Plan, uma ferramenta web para arquitetos e designers planearem o ascensor, de acordo com as suas necessidades específicas. A nova gama de ascensores também emite menos CO2 e tem um menor impacto ambiental em comparação com outras soluções atuais.

 

A Schindler vai lançar a nova gama de ascensores modulares, designados Schindler 1000, Schindler 3000 e Schindler 5000 em 2020, começando pela Ásia e pela Europa.

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Grupo Onires e Torrestir investem mais de 18 milhões de euros em projeto imobiliário na Maia

O Grupo Onires e a Torrestir adquiriram, num investimento conjunto, o empreendimento habitacional denominado “Páteo Quinta de Quires”, localizado no município da Maia. Ao todo, os dois grupos empresariais, com sede em Braga, vão investir mais de 18 milhões de euros para disponibilizar mais de uma centena de novas habitações na região do Grande Porto, destinadas à classe média. 

 

O empreendimento, exclusivamente habitacional, foi adquirido à banca pelas duas empresas através de uma sociedade detida em partes iguais especificamente para este efeito. Trata-se de um ativo imobiliário constituído por 10 prédios que englobam 132 habitações de tipologia T2 e T4 no município da Maia, freguesia de Vila Nova da Telha, servido por boas acessibilidades, próximo do aeroporto Francisco Sá Carneiro e do metro, e apenas a um minuto de todo o tipo de serviços e comércio, e com grande proximidade ao Porto e à Póvoa do Varzim. 

 

Em curso estão já os trabalhos de reabilitação, num investimento a rondar os quatro milhões de euros, sobretudo na conclusão de infraestruturas e equipamentos, áreas comuns e acabamentos.

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Predibisa celebra 30 anos de atividade

A Predibisa celebra este ano 30 anos de atividade. A consultora que ao longo de três décadas consolidou a sua posição como a referência na região norte do país, aponta sobretudo a profissionalização do setor, o crescimento da qualidade imobiliária e a captação de investimento estrangeiro como os grandes marcos destes 30 anos. Para assinalar a efeméride, a empresa vai lançar uma campanha publicitária.

“Muita coisa mudou nos últimos 30 anos no mercado imobiliário”, refere João Nuno Magalhães, diretor-geral da Predibisa. “Das crises ao crescimento, passando pela evolução tecnológica e à formação cada vez mais técnica e a especializada dos consultores. Ao longo deste período temos acompanhado toda esta evolução, mas creio que a maior conquista de todas é o contributo para a melhoria da qualidade da oferta imobiliária, a valorização do Porto e toda a zona Norte, quer para viver quer para trabalhar e a atração de empresas estrangeiras, industriais e de serviços, que optam por se fixar, criando riqueza e postos de trabalho”.

Fundada em 1990, a Predibisa atua no mercado imobiliário a Norte e carateriza-se por ser uma mediadora multidisciplinar, com know-how de outras vertentes, que praticamente não estavam implementadas nesta zona do país, nomeadamente, nos setores de investimento e promoção. Nesta área a empresa foi responsável nos últimos anos pela identificação e negociação de espaços para multinacionais, que escolhem cada vez mais a região para se instalarem e que valorizem o facto de a Predibisa ser uma empresa portuguesa, nascida no Porto, que atua com os mesmos padrões de negócio internacionais.

Há cerca de 15 anos, a Predibisa especializou-se noutras áreas do ramo imobiliário como os escritórios, o comércio e indústria, a promoção, o investimento, a consultoria e as avaliações imobiliárias. Para este último segmento e por forma a dar resposta a uma procura constante por partes de clientes, que pretendem obter uma maior certeza quanto ao valor do seu património, possibilitando um aconselhamento mais fundamentado, a empresa apostou na abertura de um departamento de Avaliações e Consultoria.

Campanha “Porto do Melhor”
No âmbito dos 30 anos, a Predibisa lança a campanha com o slogan “Porto do Melhor”, que pretende destacar as qualidades e atributos de uma cidade e região onde a Predibisa tem uma grande experiência e um conhecimento sem paralelo, cuja evolução ao longo destas três últimas décadas foi parte integrante. A consultora recorda ainda que “a empresa teve a sorte de acompanhar este crescimento, daí a campanha mostrar o potencial e atratividade do Porto, representando aquilo que a cidade hoje significa para quem a visita ou a elege para viver: história, contemporaneidade, cultura, acolhimento, qualidade de vida, entre outros.”

Com assinatura da agência criativa Blug, a campanha arranca em digital e numa rede de mupis, tendo presença até ao final de janeiro de 2021.

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Grupo DG / Atlantinível executa primeira biorrefinaria de segunda geração

O Consórcio Grupo DG / Atlantinível, é responsável pela construção da primeira Biorrefinaria de 2ª Geração, num modelo misto, na Europa. Num projeto elaborado pela Duplano, a construção da nova Unidade Industrial Bio Green Woods (BGW SA), no município de Alvaiázere, reveste-se de uma obra de elevada importância para a região e para o país, com 8.000m2 de construção num espaço de 33.000m2 assumindo, desde logo, uma linguagem inovadora completamente integrada com a natureza.

Os trabalhos já iniciaram com o desmatamento, movimentação de terras e contenção periférica da obra e fundações especiais. A unidade está dotada de 3 edifícios, desde a receção de matéria prima, área de produção fabril e armazenamento de produto acabado e edifício administrativo. A construção desta nova unidade fabril irá criar 60 postos de trabalho diretos importantes no contexto da região em que se insere. Numa segunda fase, ocorrerá a duplicação da capacidade produtiva, com a futura expansão da unidade na zona industrial contígua.

Jorge Gonçalves, presidente do Conselho de Administração do Grupo DG, salienta a importância deste projeto para o país e para o grupo. É um projeto único no país que nos provoca uma satisfação e alento redobrados. É um orgulho enorme a execução deste projeto que será pioneiro na Europa, desde logo na conceção, integração, respeito pelo ambiente e sustentabilidade. Será um desafio gratificante para todas as nossas equipas e parceiros envolvidos.

O Consórcio manterá um plano de contingência extremamente rigoroso em toda a cadeia durante a execução deste projeto, no decorrer das medidas adotadas no contexto de COVID-19.

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Etex Iberia Exteriors vai produzir energia verde na fábrica de Valladolid

O fabricante de materiais de construção Etex Iberia Exteriors, parte da multinacional belga Etex e que é responsável pela gestão da atividade do grupo Etex na Península Ibérica, está a reafirmar a sua aposta na sustentabilidade e na preservação do meio ambiente. A empresa acaba de estabelecer um acordo com a multinacional GreenPulse para a instalação de painéis fotovoltaicos na cobertura da sua fábrica na localidade de Portillo, em Valladolid, com os quais cobrirá uma parte importante das suas necessidades energéticas com relevantes poupanças nos custos e nas emissões de CO2.

Trata-se de uma iniciativa pioneira em Espanha, onde a aplicação de largas extensões de painéis fotovoltaicos nas coberturas ainda não está muito desenvolvida. Além disso, permitirá à empresa poupar entre 15% a 30% dos custos da fatura energética. A garantia de sustentabilidade é baseada no facto de que a fábrica, a única de produção de materiais de revestimento em fibrocimento existente em Espanha, funcionará com energia renovável “zero km”, produzida nas mesmas instalações.

O projeto, cuja construção se iniciará em início de 2021, permitirá reduzir as emissões de CO2 na fábrica em cerca de 2.700 toneladas nos próximos 30 anos, gerando 589.317 KwH de energia verde por ano. Será necessária uma área de mais de 400 hectares de floresta nova para capturar a quantidade de CO2 que a fábrica tem previsto poupar nos próximos 30 anos.

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Sá Machado executa recuperação de um palacete e construção de edifício de habitação no Porto

Os quase 90 anos de história da empresa de construção Sá Machado terão sido uma das principais razões da adjudicação das obras referentes à 2ª fase da empreitada: “Recuperação de palacete e construção de edifício de habitação multifamiliar”, na Avenida Brasil - Porto, a esta empresa. Tratam-se dos trabalhos de acabamento necessários à finalização desta empreitada, assim como a recuperação e restauro dos elementos arquitetónicos classificados do Palacete.

A Sá Machado tem no seu historial um imenso portefólio relacionado com a restauração de património protegido, quer público quer privado. Sérgio Machado, Administrador da empresa, considera que esta adjudicação “para além de mais uma oportunidade de demonstrar as valências e competências da Sá Machado nesta área, é também mais um trabalho, muito importante, para deixar a nossa marca no âmbito das obras de restauro complexas e de grande responsabilidade.”

O projeto é promovido pela empresa Alfa Atlântica e compreende uma área de construção de 1.640,00 m², correspondendo a 9 apartamentos de alta qualidade e apurado design, estando previsto que as obras estejam concluídas no espaço de um ano.

Esta é uma obra que reforça ainda mais o mercado imobiliário de habitação de luxo no Porto, mercado onde a Sá Machado atua há várias décadas, e para o qual conta com os melhores recursos para a sua execução.

Este grupo de construção de Braga, cuja atividade internacional representa atualmente mais de 50% do seu volume de negócios, pretende demonstrar também “o seu empenho no trabalho nacional onde, mesmo numa altura de grandes restrições, quer dar continuidade ao crescimento da sua atividade e da qualidade da sua carteira de obras”, conclui Sérgio Machado.

OPORTUNIDADES DE EMPREGO EM TODOS OS DEPARTAMENTOS
Devido ao crescimento que tem vindo a registar, a Sá Machado tem neste momento vagas para recrutamento abertas em todos os seus departamentos, tanto a nível nacional como internacional.

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LG Portugal inicia operação no mercado da energia solar

Após 17 anos de atividade em Portugal, a LG Electronics acaba de dar mais um importante passo no mercado nacional: a partir de agora, conta com uma equipa especializada nas soluções de energia solar da empresa sul coreana no país, responsável pela distribuição e instalação destes mundialmente reconhecidos e premiados sistemas energéticos.

Contando com uma vasta rede de parceiros em todo o território, a nova operação da LG em Portugal prestará suporte técnico e comercial em todas as fases da obra, desde a planificação e design até à instalação e manutenção dos equipamentos e sistemas energéticos, de projetos residenciais, empresariais ou industriais, em qualquer localização do país.

Além disso, o verdadeiro aspeto diferenciador desta nova área da empresa sul coreana em Portugal passa pela possibilidade de integração com os restantes setores de negócio da LG, como Home Entertainment, Home & Appliances e Air Conditioning, alavancando o seu know-how e produtos de excelência para construir um ciclo integrado e completo de soluções energéticas que vão muito além dos painéis solares no telhado.

“A partir de hoje, os nossos clientes passam a ter acesso a uma equipa especializada e totalmente dedicada a um produto sem igual no mercado nacional. A LG é a única empresa do mundo a oferecer um verdadeiro ecossistema energético, com soluções de produção, armazenamento e consumo de energia, tudo integrado num único sistema de equipamentos e soluções que se interligam e comunicam entre si”, afirma Luís Lameiras, Diretor de Negócio da LG Portugal.

Do telhado para todo o edifício
“A LG está atenta às necessidades dos consumidores. Por essa razão, a criação de soluções energéticas sustentáveis e integradas para edifícios cada vez mais ecofriendly tem sido uma das nossas grandes apostas. Temos vindo a investir cada vez mais tempo e recursos na conceção deste tipo de equipamentos que permitem a particulares e empresas reduzir a sua pegada ambiental e, ao mesmo tempo, poupar na conta da eletricidade”, continua Luís Lameiras.

Foi assim que nasceu o inovador Smart Home Energy Package da LG, o primeiro pacote de energia integrado do mundo, que inclui todos os equipamentos necessários para produzir energia renovável e sustentável em casa, no escritório ou em qualquer outro edifício. Contando com módulos fotovoltaicos premiados, um sistema de armazenamento de energia e bomba de calor ar-água, permite não só gerar energia solar como também armazená-la de forma inteligente para usar quando for necessário.

A gama de painéis solares NeOn é a espinha dorsal deste ciclo, oferecendo um alto desempenho seja qual for a sua aplicação com altos níveis de eficiência e uma melhor performance no espaço disponível no telhado. Com uma garantia (líder na indústria) de 25 anos, estes módulos providenciam uma excelente durabilidade e são submetidos a testes intensivos, minimizando o risco de defeitos. Por outro lado, apresentam um design único e apelativo, contribuindo para a melhoria da aparência e aumento do valor do edifício.

Com a aplicação desta solução solar, é possível produzir energia durante todo o dia capaz de abastecer qualquer edifício. Tal é possível graças ao Sistema de Armazenamento de Energia, uma solução que funciona como uma bateria recarregável que armazena toda a energia que ainda não se encontra em utilização e cujo carregamento permite uma distribuição eficiente pelos vários equipamentos que compõem o circuito quando necessário.

Paralelamente, os painéis NeOn direcionam também o excesso de energia por si gerado para a bomba de calor ar-água THERMA V R32, reconhecido como um dos mais eficientes e sustentáveis equipamentos de aquecimento do mercado. Este recente modelo utiliza o fluido frigorigéneo R32, a alternativa ambientalmente sustentável ao fluido frigorigéneo R410A e que cumpre os critérios europeus, e um compressor avançado para ajudar a alcançar o aquecimento mais elevado de sempre num produto da gama Therma V.

Assim, do telhado para todas as zonas do edifício, a LG apresenta um conjunto de soluções integradas único no mercado, respondendo às necessidades dos consumidores: criar um ambiente de comunicação constante e intuitiva com todos os equipamentos do edifício, permitindo adaptar a sua utilização às necessidades do consumidor, tudo à distância de um clique através da app ThinQ, desde os grandes eletrodomésticos às soluções de home entertainment e IT.

“Graças a um percurso com mais de 60 anos de investimento e investigação em inovações que façam efetivamente a diferença na vida das pessoas e no mundo, podemos agora oferecer em Portugal estes produtos únicos no mundo. Tal só é possível através de uma equipa e de uma operação totalmente focada nestas soluções energéticas integradas que vêm responder às maiores preocupações dos consumidores de hoje em dia – reduzir as emissões de CO2 e, ao mesmo tempo, reduzir drasticamente as despesas com eletricidade e outros recursos naturais”, conclui Luís Lameiras.

Paralelamente, esta nova área da LG em Portugal oferecerá também formação especializada aos profissionais do setor na sua Academia. Localizada no showroom das instalações da empresa no Tagus Park, em Oeiras, este espaço de 70 m2 é totalmente dedicado às soluções energéticas do portefólio da LG e conta com uma grande exposição de equipamentos instalados disponíveis para que os formandos possam manusear e conhecer todo o seu funcionamento.

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Oli produz 20 mil suportes de viseiras por semana para doar a hospitais

A Oli dá o seu contributo industrial no combate nacional à pandemia da Covid-19, produzindo um suporte de viseira que auxiliará a proteção dos profissionais de saúde no tratamento dos doentes com o novo coronavírus. Na fábrica sediada em Aveiro, que se encontra a laborar 24 horas por dia e sete dias por semana, serão fabricadas 20 mil unidades por semana e 80 mil por mês. Este material de proteção individual será entregue, gratuitamente, aos hospitais do Norte, do Centro e de Lisboa e Vale do Tejo a partir de 6 de abril.

Para o desenvolvimento deste projeto foi determinante as competências de engenharia da Oli Moldes, uma moderna unidade industrial que a Oli inaugurou há dois anos no seu complexo industrial, com o objetivo fabricar moldes complexos para as indústrias automóvel e hidro-sanitária de todo o mundo.

“A Oli foi desafiada pela empresa Erising e pelo INEGI para produzir, em condições e quantidades industriais, um suporte de viseira para entregar aos hospitais. Rapidamente, adaptámos para a tecnologia de injeção de plástico o design de um suporte da viseira individual de proteção, desenvolvido pelo projeto colaborativo humanitário Covid-19 que envolve ISEP, FEUP, INEGI e LAETA. Este modelo de viseira tem a particularidade de dispor de duas versões, com ou sem cobertura superior, consoante a sua utilização hospitalar, em combinação com outros equipamentos de proteção como cogulas e fatos. Este é um dos equipamentos de que os profissionais de saúde mais precisam para lutar contra a pandemia, por isso, aceitamos este desafio no primeiro momento”, explica o Presidente da Oli, António Oliveira.

“Se a procura o justificar, poderemos avançar com um novo molde com maior capacidade de produção. Pensamos ainda informar os nossos parceiros de Espanha e de Itália para a possibilidade de oferecermos estas viseiras para serem distribuídas nas unidades hospitalares das suas regiões”, acrescenta.

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Etex é a nova marca corporativa que agrega as soluções Euronit, Equitone e Cedral

Com o objetivo de se consolidar na oferta de soluções construtivas de maior rentabilidade e eficiência, o fabricante de materiais de construção belga Etex deu mais um passo no processo de integração das suas marcas Euronit, Equitone e Cedral sob uma marca corporativa única.

Com presença mundial, mais de 12.500 colaboradores e uma centena de fábricas em 42 países, o grupo Etex é a nova marca corporativa sob a qual vão operar as três marcas comerciais, especialistas nas soluções em fibrocimento mais inovadoras. Na sequência desta estratégia de integração, a Euronit, que antes operava em Portugal através de uma empresa participada, passa a atuar no mercado português de forma direta. O grupo Etex passa, assim, também em Portugal a disponibilizar diretamente as três marcas, em parceria com uma rede de distribuidores nacionais de materiais de construção.

“O grupo Etex quer entrar na nova década com uma marca corporativa consistente e sólida, algo que é vital para enfrentar um mercado global cada vez mais competitivo e atrair os melhores talentos”, comenta Vanessa Marcos, Diretora de Marketing para a Península Ibérica da Etex Valladolid (Euronit, Equitone e Cedral).

Esta estratégia tem também como objetivo conquistar ganhos com a economia de escala conseguida com a unificação corporativa, garantindo, ao mesmo tempo, que as diferentes marcas comerciais não perdem a sua força, e mantêm uma identidade sólida, a sua ampla tradição e implantação no mercado da construção.

“As nossas marcas comerciais são os primeiros pontos de contacto com os nossos clientes. É importante consolidá-las e estabelecer a sua ligação com a marca corporativa Etex para as tornar mais fortes. As equipas globais do grupo Etex irão certamente contribuir para reforçar a liderança das nossas marcas comerciais”, acrescenta a responsável.

A identidade desta empresa familiar de grande dimensão e de origem belga, fornecedora mundial de soluções para construção, permitirá agilizar processos e melhorar a eficiência na desafiante indústria de construção, contribuindo para fazer nascer espaços mais sustentáveis, seguros e
inteligentes.

Esta reestruturação, que abrange ainda a integração de sistemas informáticos, recursos e equipas de gestão, afetará também todas as empresas subsidiárias do grupo para maximizar os recursos.

“A nossa indústria enfrenta múltiplos desafios e oportunidades e este é o melhor momento para maximizar os nossos recursos, uma vez que o mundo vive alterações que vão exigir espaços cada vez mais sustentáveis para viver e trabalhar. Esta nova estruturação vai dar-nos o impulso de pertencer a um projeto muito maior”, termina.

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O teletrabalho é obrigatório por lei? Sim... E a lei não deixa margem para dúvidas.

O teletrabalho é neste momento obrigatório por lei em todas as funções no qual seja aplicável, e a lei não deixa espaço a dúvidas nem a interpretações diferentes. Porque estamos a escrever isto? Porque temos sido contatados por várias pessoas com esta dúvida que trabalham em empresas de construção. Segundo algumas pessoas os seus patrões afirmam que a decisão do teletrabalho compete à entidade empregadora, o que não é verdade. Outro argumento usado é que o teletrabalho não se aplica a empresas de construção, o que também não é verdade. Vamos por partes.

Na sequência de ter sido decretado o estado de emergência em Portugal devido à pandemia do Covid-19 (coronavírus), o governo publicou o Decreto n.º 2-A/2020 que estabelece várias para o período do estado de emergência desde a meia-noite do dia 20 de março.

O QUE DIZ A LEI SOBRE O TELETRABALHO?

O artigo 6.º diz o seguinte: "É obrigatória a adoção do regime de teletrabalho, independentemente do vínculo laboral, sempre que as funções em causa o permitam."

É assim claro que a decisão de um trabalhador ficar ou não em teletrabalho não compete à entidade empregadora, mas apenas depende se as funções em causa o permitem ou não, e no caso de permitir então o teletrabalho é obrigatório (sem 'ses' nem 'mas').

O argumento que o teletrabalho não se aplica às empresas de construção também não colhe. Claro que as funções de produção (nomeadamente obra e outras de natureza semelhante) não se enquadram nas funções que permitem teletrabalho. Mas todos aqueles cuja função é desempenhada em escritório, seja de natureza técnica, comercial ou administrativa, enquadram-se sem qualquer dúvida e como tal o teletrabalho é obrigatório. Ou seja, não é por uma parte da empresa não se enquadrar que isso deixa de obrigar todos os outros que o podem fazer a ficarem em teletrabalho.

Por vezes as leis são compostas por artigos dúbios, mas este não é o caso, o artigo referente ao teletrabalho é explícito e não deixa qualquer margem para dúvidas. Até o sistema rotativo que algumas empresas estão a adotar é ilegal. Esse sistema consiste em ter metade dos trabalhadores em teletrabalho, enquanto a outra metade está a trabalhar no escritório, e de 14 em 14 dias alternar. Até à meia-noite do dia 20 de março era legal usar o sistema rotativo, a partir da publicação do Decreto n.º 2-A/2020 deixou de ser. Todos os trabalhadores cujas funções se enquadrem no teletrabalho, têm que estar nesse regime. Todos, sem excepções nem rotatividades.

É CRIME UMA EMPRESA OBRIGAR UM TRABALHADOR A IR PARA O ESCRITÓRIO QUANDO A SUA FUNÇÃO PERMITE O TELETRABALHO?

Sim, é crime. Antes de mais é crime de desobediência, o que pode levar a uma pena de prisão até 1 ano ou a multas. É especialmente grave numa altura destas em que está em causa a saúde pública praticar um crime de desobediência, e é expectável que o estado tenha a mão pesada para quem incorra nesse tipo de crimes.

Não só a empresa se sujeita a ser penalizada por isso, como também os responsáveis pela situação, nomeadamente quem dá a ordem para os trabalhadores irem para o escritório trabalhar, quando na realidade podem desempenhar a sua função em teletrabalho.

Numa altura em que a saúde pública tem que ser a principal preocupação, é recomendável que todas as violações da lei que se enquadrem no crime de desobediência sejam denunciadas às entidades competentes para que não se ponha em risco o esforço (e saúde) de muitos pela ganância de alguns.

Para finalizar sublinha-se que o teletrabalho não põe em risco a sobrevivência das empresas. Pelo contrário, nesta altura até garante que o funcionamento da empresa não é interrompido por os seus trabalhadores serem infetados com o Covid-19 (e mesmo que um seja através da sua família, não irá contaminar os outros colegas), situação que no escritório tem, obviamente, probabilidade de acontecer.

Recomendamos também a leitura dos outros artigos que publicamos relacionados com a situação do Covid-19:

- As empresas de construção estão preparadas para o Covid-19?

- Quantas vidas vale a sua empresa?

- Impacte ambiental do Covid-19

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Quantas vidas vale a sua empresa?

Quantas vidas vale a sua empresa? é o título de uma carta aberta que Eugénio Santos, dono e CEO da Colunex, publicou no Jornal de Negócios e da qual recomendamos a sua leitura. O líder da Colunex, que emprega 140 pessoas, deixa nesta carta uma mensagem forte: “os empresários e as empresas têm de ter uma atitude urgente e que ponha a sobrevivência das pessoas à frente das questões materiais". De seguida deixamos algumas passagens desta carta que deve ler na íntegra no artigo do Jornal de Negócios.

"O momento atual é extremamente sério. Não é preciso ser muito inteligente para perceber o que se passa e o que nos espera em termos de mortalidade e destruição de valor. (...) A verdade é que, o crescimento exponencial desta pandemia é muito por força de uma perfeita irresponsabilidade coletiva. (...) Felizmente, estão a existir alguns governantes e autarcas, institutos e serviços públicos, que sabem desempenhar a sua função, dirigindo e agindo rápida e assertivamente, sem medo e com determinação. Esses são os que estão a fazer a diferença! Quem são uns, quem são outros? Qualquer português o consegue perceber. (...)

Este não é um momento para que os empresários e as empresas coloquem, como prioridade principal, as quebras de produtividade, as quebras de rentabilidade, as perdas de eficiência, as perdas competitividade ou mesmo, no extremo, a sobrevivência empresarial! É um momento para pensar na sobrevivência das pessoas. Depois… ser líder e liderar é ter a capacidade de parar, refletir e reorganizarmo-nos para tratarmos do que é material.

Felizmente, muitos empresários e empresas já assumiram o seu papel e agiram. Uns micro, uns pequenos, uns médios, uns grandes e mesmo uns gigantes, cada um ao seu nível percebeu o quão importante é o valor humano. Infelizmente, ainda milhares de empresários e empresas continuam a laborar - umas produtivas, outras comerciais -, colocando em risco os seus colaboradores, as famílias e, enfim, a sociedade como um todo. Não falo, claro, de todas aquelas empresas e instituições que continuam a laborar porque são fundamentais para garantir os serviços imprescindíveis de abastecimento alimentar, de equipamentos, segurança e saúde. (...)

Para as empresas e empresários que, infelizmente, não têm capacidade ética para, genuinamente, perceber isto e agirem conforme deveriam, por favor, sejam novamente egoístas e, quanto mais não seja, pensem que, no futuro, vão precisar das pessoas que convosco trabalham e de uma sociedade capaz e saudável. (...)

Caso insistam em permanecer egoisticamente no ato de colocarem em risco as vossas pessoas, lamento! Sinceramente, lamento e espero que tenham equipas capazes de vos mostrar o que significa a dignidade humana e abandonem eles mesmos os respetivos postos de trabalho. (...)

É nestas alturas que sermos pessoas, empresários e empresas com valores éticos, marca a diferença. (...)

Os próximos tempos vão ser muito duros. Duros em termos de perdas de vidas humanas, duros pelas pessoas que vierem a ficar com problemas de saúde para o resto da vida, duros pelos tempos dramáticos que as economias vão viver.

Para as empresas e para as pessoas, financeiramente vai ser complicado? Claro que sim! Vai ser mau, muito mau, mas tenho a certeza de que com arte, engenho, empenho de todos e seriedade das lideranças, teremos enquanto sociedade capacidade para sobreviver e sairmos mais maduros e preparados para voltarmos a vencer.

Nos últimos dias, a prioridade foi que cada um dos nossos colaboradores estivesse em casa resguardado o mais depressa possível. (...)

Os meus parabéns a todos as empresas, instituições e pessoas que têm agido com firmeza e sem medo, colocando o interesse coletivo à frente do bem-estar material.

Para todos os outros, por favor, parem e perguntem a vocês mesmos: Quantas vidas vale a sua empresa?"

Para finalizar recomendamos mais uma vez a leitura na íntegra desta carta publicada no Jornal de Negócios.

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Oli adota alfabeto universal de cores

A portuguesa Oli é a primeira empresa de sistemas sanitários do mundo a adotar o Color ADD, um código único, universal e transversal, que permite às pessoas daltónicas identificarem corretamente as cores.

Sendo a cor um fator determinante de escolha de uma solução de banho, a partir deste ano, a Oli possibilita aos daltónicos a informação correta da cor de determinado produto, reforçando assim o seu compromisso de tornar o espaço de banho num lugar inclusivo e igualitário, de todos e para todos.

O Daltonismo é um distúrbio visual, de transmissão hereditária, que se caracteriza pela incapacidade de distinção das cores. Em todo o mundo existem cerca de 350 milhões de pessoas daltónicas e estima-se que em Portugal existam 500 mil.

O ColorADD é um código universal de cores, da autoria do designer português Miguel Neiva, que se apoia nas cores primárias (ciano, magenta e amarelo), às quais foram acrescentados o preto e o branco para criar uma forma geométrica básica. A conjugação dos símbolos permite representar todas as cores existentes.

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Oli presente no "templo" do atletismo mundial

A portuguesa Oli foi a empresa escolhida para equipar os espaços de banho do renovado Estádio Vallehermoso, em Madrid, considerado um dos “templos” do atletismo mundial, por onde passaram figuras como Carl Lewis, Sergey Bubka ou Elena Isinbayeva.

Com capacidade para 10 mil espectadores, o Vallehermoso, inaugurado em 1961, renasce como um coliseu moderno, com uma pista de tartan de cor verde, única no mundo, que promete ser um dos palcos mais emblemáticos do atletismo mundial.

Para assegurar o uso eficiente da água e o design minimalista dos seus espaços de banho, o “novo” estádio, projetado pelo arquiteto espanhol Alfonso Cano, instalou autoclismos interiores Oli 120, que se destacam pela redução do consumo de água, e as placas de comando SLIM, que conferem simplicidade e modernidade a estas áreas.

Ambas as soluções foram desenvolvidas e produzidas no centro de investigação e no complexo industrial da OLI, sediados em Aveiro. A inovação define o ADN da Oli, que atualmente tem 45 patentes ativas e está entre as empresas portugueses que mais patenteiam na Europa.

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Arrancou a construção do hotel no empreendimento Ombria Resort

Arrancou a construção das primeiras edificações que integram a fase inicial do Ombria Resort, um empreendimento imobiliário de luxo que está a nascer a norte de Loulé, na serra Algarvia com abertura ao público prevista para início de 2022. A gestão de projeto e de obra foi entregue à Engexpor, que acompanha o desenvolvimento do Ombria Resort desde 2016.

Os trabalhos iniciaram-se com a construção do hotel, que inclui 76 quartos e suites de luxo, tendo ainda integradas as primeiras branded residences da marca Viceroy na Europa, as “Viceroy Residences at Ombria Resort”, constituídas por 65 apartamentos de tipologias T1 e T2, com gestão assegurada pela cadeia norte-americana de hotéis de 5 estrelas, Viceroy Hotels & Resorts.

Este complexo hoteleiro abrange ainda spa, instalações de saúde e fitness, vários restaurantes e bares, centro de conferências, piscinas, kids club e observatório astronómico, cuja construção será acompanhada pela Engexpor, empresa especializada na gestão de projeto e de construção, prestando serviços a promotores e investidores imobiliários no desenvolvimento dos seus empreendimentos.

Miguel Alegria, CEO da Engexpor, comenta: “é para nós um grande orgulho termos sido selecionados para fazer a gestão de projeto e da construção do Ombria Resort, um empreendimento emblemático que está a ser desenvolvido por marcas de prestígio e será uma referência no setor turístico e residencial em Portugal e uma mais-valia para a região do Algarve. A nossa experiência e capacidade no setor do turismo e hotelaria ao longo dos 35 anos de atividade da Engexpor, com especial foco em projetos similares, deixa-nos confiantes para responder aos elevados padrões de qualidade, sustentabilidade e exigência que este empreendimento exige, aportando valor a um investimento de alto nível”.

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Costa e Carreira é a maior empresa de construção de Trás-os-Montes

A Voz de Trás-os-Montes publicou um artigo onde identifica as 500 maiores empresas de Trás-os-Montes, sendo a Costa e Carreira a primeira empresa de construção nesse ranking, como se pode ver na imagem a seguir que foi retirada do Facebook da construtora de Ribeira de Pena. Além de ser a maior construtora de Trás-os-Montes, a Costa e Carreira é a 9ª maior empresa da região transmontana.

(clique na imagem para ver)

Recorde-se que a Costa e Carreira é uma das empresas escolhidas pela Mercadona para as obras que a gigante espanhola da distribuição tem em Portugal.

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Hospital Particular da Madeira escolhe soluções da Vicaima

O Hospital Particular da Madeira (HPM), situado no concelho do Funchal, é o mais recente projeto que a Vicaima integra no setor hospitalar, assente na sustentabilidade, na tecnologia de vanguarda e com uma arquitetura que reflete um estilo moderno, de linhas sóbrias e soluções contemporâneas na sua materialidade.

Este edifício, recentemente inaugurado e que passa a ocupar o lugar de unidade privada de saúde mais moderna e mais bem equipada do arquipélago, está focado no bem-estar, conforto e, sobretudo, na segurança dos utentes. A Vicaima deu o seu contributo e know-how para este projeto com soluções específicas da sua Linha Hospitalar: soluções Portaro® para as portas dos quartos, zonas comuns e corredores. Adicionalmente, também integrou roupeiros nos quartos, proporcionando harmonia, por meio de um ambiente sóbrio e moderno.

Enquadrado neste objetivo, de garantir segurança e conforto, foi selecionado o Portaro® corta-fogo 30 minutos (EI30) e 60 minutos (EI60), de uma e duas folhas, tendo em conta os diferentes locais de aplicação e de acordo com a legislação em vigor. Todas as soluções Portaro® incluem porta, aro e acessórios com dimensões de passagem livre que asseguram a livre circulação e mobilidade dos utentes entre espaços.

Para reforçar a simplicidade e luz que dão forma ao projeto, foi escolhido o revestimento Dekordor® HD branco da Vicaima, um laminado em pressão contínua, com elevada resistência física e química, ideal para locais sujeitos a uma utilização intensiva.

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Schindler antecipa impactos da robótica na mobilidade urbana

Automação e robótica já não dizem respeito a uma visão futurista da mobilidade urbana. Quem o afirma é a Schindler, um dos principais fornecedores mundiais de elevadores, escadas e tapetes rolantes, serviços de manutenção e modernização, que através de iniciativas de pesquisa e desenvolvimento está a antecipar e a responder às tendências que colocam seres humanos e robots a partilhar as cidades.

Se até aqui a terceirização de algumas tarefas para robots resultou numa melhor qualidade de vida para as pessoas (nomeadamente nas tarefas mais repetitivas e fisicamente exigentes), no futuro, esferas como as do trabalho e da convivência social também serão influenciadas pela aplicação da robótica e de sistemas autónomos à vida quotidiana.

Para a Schindler, robots preparados para intervir ao nível do design, construção e manutenção de serviços farão surgir as realidades da co-mobilidade e da robótica social, onde protótipos darão suporte à instalação de elevadores, transportarão indivíduos horizontalmente ou no interior dos ascensores, como assistentes do serviço.

A exploração das relações com as novas tecnologias digitais e as implicações sociais dos robôs nas cidades inteligentes do amanhã têm feito parte das pesquisas mais recentes da Schindler e representam um ângulo inovador às questões de segurança, conforto, eficiência e fiabilidade.

Sistemas como o R.I.S.E, um robot autónomo para instalação de elevadores, já permitem à Schindler assegurar maior precisão e qualidade nas instalações, através da troca automática de dados com modelos digitais de edifícios. Neste caso, o robot substitui a pessoa no poço do elevador para medir e perfurar com precisão, bem como definir parafusos de ancoragem e instalar trilhos de guia para elevadores.

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Oli equipa hotel que homenageia Churchill

O novo Pestana Churchill Bay, em Câmara de Lobos, que presta homenagem ao político britânico Winston Churchill (1874-1965), que pintou a vila piscatória em 1950, durante uma passagem pela Madeira, escolheu as soluções da Oli para equipar os espaços de banho.

A Oli, líder ibérica na produção de autoclismos, equipou os espaços de banho da unidade hoteleira, que é a primeira pousada do Grupo Pestana em território madeirense, com autoclismos interiores “Oli 80”, que se destacam pela sustentabilidade hídrica, e a placa de comando “River”.

Esta é mais uma obra de referência que a Oli conquista e adiciona ao seu portfolio de projetos de hotelaria e de saúde, através da inovação. Nos últimos cinco anos, a empresa mobilizou 12,5 milhões de euros para área de Investigação e Desenvolvimento. Atualmente, tem 45 patentes ativas na Europa e, nos últimos três anos, surgiu no ‘top 3’ das empresas em Portugal que mais patentearam na Europa.

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Reabilitação do edifício Monumental conta com gestão de projeto e obra da Engexpor

A Engexpor foi selecionada pela Merlin Properties para a gestão de projeto e obra na reabilitação do edifício Monumental, na Praça Duque de Saldanha, em Lisboa. O edifício será totalmente remodelado, com uma intervenção abrangente e estruturante que incidirá no interior da zona comercial, escritórios e estacionamento, além da renovação integral da fachada, que terá uma imagem moderna e transparente e será mais eficiente e sustentável em termos ambientais. O projeto prevê fachadas ativas ventiladas em vidro e com gestão centralizada para controlo da luz e das condições térmicas.

Miguel Alegria, CEO da Engexpor, refere: “O Monumental é uma referência histórica da cidade de Lisboa localizado numa zona emblemática e recentemente requalificada. É para nós um grande orgulho e um enorme desafio estarmos envolvidos num projeto que irá transformar o Monumental num edifício de última geração com objetivos muito ambiciosos em termos de sustentabilidade ambiental e que irá contribuir ainda mais para a requalificação e embelezamento desta zona nobre de Lisboa”.

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Grupo Etex está de volta ao Archi Summit

O Grupo Etex, que comercializa a marca de materiais de revestimento Equitone, está de volta ao maior evento dedicado à arquitetura em Portugal, o Archi Summitt 2019, que se realiza a 10, 11 e 12 de julho nas Carpintarias de São Lázaro, em Lisboa. Este ano a presença do grupo ganha uma nova dimensão com a sua associação ao evento como patrocinador e a escolha do material de revestimento de fachadas de fibrocimento Equiotne para a zona de boas-vindas do certame, ganhando assim uma maior visibilidade junto dos visitantes e participantes.

Presente em 42 países, o Grupo Etex é o principal fabricante na Europa de materiais de fibrocimento para telhados e revestimento de fachadas e, atento à vitalidade do mercado português, está a reforçar a sua aposta no nosso país, onde atua através de marcas de excelência como a Equitone, a Cedral e Euronit. Indo de encontro a esta estratégia, o grupo estará fortemente representado no Archi Summit, onde a sua equipa dará a conhecer as vantagens e os benefícios dos produtos Equitone junto dos especialistas que o visitam, bem como o portfólio de obras de referência onde já estão presentes.

Gilberto Barbosa, representante de vendas de Equitone e Cedral, comenta: "O Archi Summit é o palco ideal para levarmos mais longe a divulgação do nosso portfólio, estando em contacto direto com um vasto público de profissionais da área da arquitetura vindos de todo o país. Além disso, esta é uma mostra do que de melhor e mais inovador se faz neste setor, o que, obviamente, passa também pelos materiais utilizados e, como tal, é uma montra de grande visibilidade para os nossos materiais de revestimento de fachadas. E, neste sentido não poderíamos estar mais satisfeitos pela parceria que estabelecemos com a organização este ano, no âmbito da qual fornecemos o material Equitone para revestir toda a zona de boas-vindas, fazendo da nossa marca um cartão de visita para todos os visitantes que chegam ao Archi Summit".

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