terça-feira, 26 de setembro de 2017

Oferta de estágio para engenheiro civil por 557€, alguém quer?

Não estou propriamente à procura de trabalho, mas de vez em quando vou ver que ofertas há por aí. Gosto de estar informada sobre as ofertas de trabalho. Hoje de manhã, ao ler este “oferta” de trabalho senti um murro no estômago tão grande que me apeteceu vomitar, e logo de seguida uma raiva cresceu em mim que só pensei em denunciar isto.

Então é o seguinte, uma consultora de engenharia civil está a oferecer um estágio em que os estagiários têm como principais responsabilidades elaborar projectos de fundações, abastecimento de águas e drenagem, projectos de instalação de gás e elaboração de cadernos de encargos, medições e orçamentos. Para além disso querem um recém-licenciado com domínio de SAP2000 (um programa de cálculo estrutural), AutoCad, REVIT (sendo este factor eliminatório), conhecimentos de BIM e Robot (outro programa de cálculo estrutural) e de programação.

E o que é que eles dão em troca?

O salário mínimo nacional mais subsidio de almoço. Sim, o SALÁRIO MÍNIMO NACIONAL, 557€, mais um subsidio de almoço que nem se sabe quanto é, mas deve ser uma pechincha.
O que me interrogo é o seguinte? Será que eles pensam que estes programas são dados em todas as faculdades? Será que esta gente tem noção do custo de um daqueles cursos? Ora bem, fazendo uma breve pesquisa fico a saber que o REVIT, por exemplo, pode custar uns 490€ ou 515€, um curso de introdução ao BIM pode ir entre esses preços a 1100€.

Ora, para ter conhecimento naquilo tudo e ser recém-licenciado, ou têm pais ricos ou se andam prostituir. Para quê? Para depois ir receber o ordenado mínimo?

Tenho 25 anos, sou licenciada em Engenharia Civil e prestes a terminar o mestrado, mestrado este que me está a sair suado, pois estou a trabalhar e a estudar ao mesmo tempo. Isto é um desrespeito para quem estudou, para quem pagou os cursos e para a classe dos Engenheiros Civis. Por isso mesmo acho por bem que se saiba destas coisas.

Assim, obviamente, ninguém quer entrar nos cursos de Engenharia Civil, e fazem muito bem, não têm de passar por estas situações.

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Artigo escrito por Vânia Baptista.









6 Comentários:

Filipe Castelo disse...

Concordo plenamente. Acho que nós colegas deviamos fazer um boicote a todos os anuncios do género e enviar um email com o seguinte texto "FIM DA EXPLORAÇÃO JÁ-A ESCRAVATURA JÁ ACABOU".
Eu irei fazer o meu contributo para que a vergonha acabe.

Oscar Almeida disse...

É realmente uma tristeza e uma locura total o que pedem como requisitos de admissão. Já para não falar do ordenado que oferecem...

Eles (Patrões) acham mesmo que os engenheiros se vão dedicar a empresa com ordenados desses? É obvio que não, vão estar sempre a olhar para o relogio a espera da hora de ir para casa...

Xosé Manuel Carreira disse...

Concordo com a sua indignação.

Pedro Queirós disse...

Infelizmente enquanto não houver valores mínimos estipulados as empresas vão continuar com estes insultos. Já agora, divulguem o nome da empresa e de todas as que têm a lata de fazer isto.

Carlos Victor disse...

É um desrespeito à classe!!!
É vergonhoso!

Zé Pintor disse...

Respondam ao anúncio dizendo que estão interessados na vaga e que têm o perfil e as competências requeridas e valorizadas mas que pelas condições contratuais propostas apenas poderão disponibilizar as seguintes responsabilidades:
- ouvir e aprender;
- leitura dos projectos em arquivo;
- pesquisa, leitura e compilação de legislação aplicável aos processos em curso;
- atendimento telefónico;
- anotação de mensagens recebidas;
- agendamento de recepções com clientes;
- numeração e organização de documentos e processos;
- entrega de cafés nos gabinetes dos colegas;
- dobragem de desenhos;
- elaboração e organização de exposição sobre regulamentos éticos e deontológicos da ordem aos gerentes da empresa contratante;

Obrigatoriedade de revisão das condições contratuais antes da renovação do contrato é factor de exclusão ;
As responsabilidades disponíveis não são cumulativas, podendo o contratante utilizar apenas 5 mensalmente.

O contratante deverá apresentar relatório contabilístico-financeiro comprovando capacidade financeira incluindo rácios, volume de facturação, número de empregados, dívidas, etc.
Deverá apresentar também fotografias, cadastro e currículo dos gerentes e directores de recursos humanos.

O candidato está receptivo para contra-propostas nas condições contratuais.

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